CONFERINTA FINALA, 28 iunie 2013

Parteneri:

• ARIES Filiala Oltenia

Activitati:

• A1. Activitati de management
• A2. Conferinta de presa pentru lansarea proiectului
• A3. Achizitii publice: initierea si derularea procedurilor de achizitie a bunurilor si a serviciilor subcontractate necesare
• A4. Seminar de informare si constientizare a importantei si beneficiilor participarii angajatilor la programele de formare profesionala continua
• A5.Selectarea trainerilor, elaborarea planurilor de pregatire si a materialelor de curs. Trainerii pentru modulele teoretice vor fi experti de tip A pe termen scurt, selectati pe baza de CV-ului, conform legislatiei, a Ghidului si cu respectarea principiului egalitatii de sanse
• A6. Autorizare in vederea furnizarii cursurilor de electrician in constructii si de sudor
• A7. Selectarea grupului tinta
• A8. Informare, consiliere si orientare profesionala
• A9. Organizare si desfasurare curs de formare profesionala electrician- modul teoretic
• A10. Desfasurare stagiu de pregatire practica electrician in constructii. Evaluare si certificare cursanti
• A11. Organizare si desfasurare curs de formare profesionala sudor -modul teoretic
• A12. Desfasurare stagiu de pregatire aplicativa sudor
• A13. Conferinta de presa pentru inchiderea proiectului
• A14. Informare si publicitate

Rezultate:

Rezultatele anticipate a fi realizate pe parcursul proiectului sunt corelate logic si cronologic cu activitatile/subactivitatile eligibile ale proiectului si cu indicatorii de realizare imediata (output) si de rezultat (result), astfel încât atingerea unui rezultat sa conduca la atenuarea sau eliminarea unei cauze care a generat una dintre nevoile identificate ale grupului tinta.

In cadrul proiectului, se urmareste ca indeplinirea rezultatelor sa aiba ca efect atingerea obiectivului general si a celor specifice si sa conduca la o imbunatatire a situatiei în privinta problemei care a generat necesitatea proiectului. Principalul rezultat al proiectului il reprezinta calificarea unui numar de 75 de angajati ai firmelor doljene de profil in meseriile de electrician in constructii(cod COR 7137.2.1)-25 persoane, nivel 2 de calificare si sudor (cod COR 7212.2.1)-50 persoane, nivel 2 de clificare. Estimam ca minim 33% dintre persoanele calificate/recalificate vor aveaun nivel scazut de calificare sau sunt calificate in meserii redundante pe piata muncii.

Cunostintele si competentele dobandite in urma absolvirii cursurilor de calificare propuse prin proiect , vor ajuta angajatii sa se adapteze mult mai usor la noile cerintele ale firmei in care isi desfasoara activitatea, sa-si pastreze locul de munca sau sa-si gaseasca un loc de munca in cazul unei restructurari sau a unei oportunitati pe piata muncii. Proiectul va imbunatati situatia grupului tinta prin cresterea competitivitatii pe piata muncii ca urmare a imbunatatirii performantelor angajatilor, cu efecte pozitive asupra vietii economice si sociale in ansamblu. Prin acest proiect ce vizeaza calificari in meserii cu cerere pe piata muncii ne propunem sa sprijinim angajatii dar si angajatorii in vederea eficientizarii activitatii economice din cadrul firmelor de profil de pe piata locala. Dupa parcurgerea cursurilor de calificare, persoanele vor dobandi competente si aptitudini generale si tehnice specifice meseriei lor prin implementarea activitatii.

De asemenea, se va imbunatatii nivelul de trai al familiilor celor implicati in programele de formare profesionala. Estimam ca 68 dintre acestia (90%) sa obtina diploma de calificare. Un alt rezultat important al proiectului il reprezinta informarea, consilierea si orientarea profesionala pentru 50 de persoane. Acestea vor fi informate cu privire la cererea si oferta de pe piata muncii, vor fi initiate in cautarea site-urilor ce ofera date despre piata muncii si in alcatuirea unui CV, li se vor aplica chestionare pentru consiliere si calificare. Aplicantul va fi acreditat in doua calificari cu cerere pe piata muncii: electrician in constructii si sudor.

ACTIVITATILE SI REZULTATELE PROIECTULUI DUPA IMPLEMENTARE

Activităţile proiectului

• Conferinţa de presă pentru lansarea proiectului, la care au participat reprezentanţi ai mass-media, ai Camerei de Comerţ, angajatori
           - organizata in data de - 25 august 2011
• Organizarea a două seminarii de informare cu privire la importanţa şi beneficiile participării angajaţilor la programele de formare profesională continuă. Prezentarea proiectului.
           - organizate in data de:
  - 09 septembrie 2011
  - 31 august 2012
• Organizarea şi desfăşurarea a doua serii de cursuri de calificare în meseria de sudor (cod COR 7212.2.1), nivel 2 de calificare
            -prima serie:   
  
  decembrie 2011- martie 2012- modul teoretic
  aprilie 2012- septembrie 2012- modul practic
• Organizarea şi desfăşurarea  cursuri de calificare în meseria de sudor (cod COR 7212.2.1), nivel 2 de calificare
            - a doua  serie:
  
  august 2012- noiembrie 2012- modul teoretic-               
• Organizare şi desfăşurarea unui curs de calificare în meseria de electrician în construcţii (cod COR 7137.2.1, nivel 2 de calificare
  
  - modul teoretic: aprilie 2012-iulie 2012
  - modul practic : august 2012- ianuarie 2013
•  Consiliere şi orientare profesională pentru angajaţi. Informare cu privire la cererea şi oferta de pe piata muncii, iniţiere în elaborarea unui CV şi cu modul de prezentare la un interviu, etc.
• Activităţi de management, informare şi publicitate pentru proiect

REZULTATE OBTINUTE

• Calificari, consiliere si informare:
• Calificare in meseria de sudor  (seria 1) au absolvit cursurile 25de personae angajate
• Calificare in meseria de lectricina in  constructii au aplicat 40 de solicitati si au fost selectati 28 ( nuamr max adimis) Toti au absolvit  cursurile
• Consiliere  si informare  -  50 persoane

• Acreditari, traineri, practica
• S-au obtinut acreditarile pentru cele doua cursuri (sudor si electrician in constructii)
• S-au angajat persoane calificate ca traineri pentru sustinerea cursurilor si tutori cu experienta pentru activitatea practica
• S-au incheiat protocoale de colaborare cu firmele la care se deruleaza activitatea de practica: SC RECON SA  si  SC SFERA SRL.

• Materiale publicitare
• Au fost elaborate material de informare si publicitate ( pliante, mape, banner, afise, etc)
• Au publicate in presa anunturi si comunicate de presa anunturi si communicate de presa
• A fost realizat un film de prezentare al proiectului

• Chestionare, teste
• Au fost elaborate si aplicate chestionare si teste  pentru activitatea de consiliere

• Management
• Au fost derulate activitati de management  a proiectului pe perioada implementarii

Pentru mai multe detalii accesati site-ul proiectului: http://acsebastian.ro/